2022年工作总结和计划(销售部门工作思路)

集团公司纪委2021年工作总结和2022年工作计划范文

2021年是“十四五”规划开局之年,也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来……

一、扛牢“两个维护”政治责任,永葆对党忠诚政治本色

(一)净化政治生态,常态化开展政治监督。

(二)加大检查力度,督促落实疫情防控主体责任。针对疫情常态化防控工作落实情况开展专项检查x次,检查基层单位x个(次),当场督促整改测温验码不严格、流调登记不详细等不足x个,同时,将检查情况及时向总公司安委办进行反馈,以监督检查倒逼主体责任落实。

二、压紧压实“两个责任”,实现贯通协同、形成合力

(一)认真落实相关要求,实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。

(二)召开年度党风廉政建设工作会议,传达上级纪委全会精神,对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结,对本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署;党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书,加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

(三)围绕总公司重点工作,紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”,以完善“政治生态档案”为契机,开展廉政风险防控自查工作,通过对照岗位职责、工作流程,紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点,排查出廉政风险点x个,扎实推进总公司系统惩治和预防腐败体系建设,提高工作的质量和实效。

三、立足监督首责,实施全方位立体式监督

(一)落实全面从严治党监督责任,以专责监督协同配合总公司党委全面监督。真正把监督下沉一线,融入日常,通过日常提醒、专题谈话等方式,做实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题,开展监督检查,对各分公司、直属单位开展检查x次,检查基层单位x个。

(二)建立完善监督机制。

(三)进一步建立完善谈话约谈机制。

(四)确保信访举报渠道畅通,主动接受广大职工的监督,认真处理职工来信、接待来访,耐心倾听职工诉求,完成x个信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作x件,已全部办结。

(五)科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针,既注重早发现、早教育、早处置,常态化严管干部,做到“防患于未然”,又对各类违纪违法行为进行严厉惩处,充分彰显纪律处分的震慑力,实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

四、作之于细累之成风,建设作风新成效

(一)持之以恒纠治“四风”。

……

五、2022年工作设想

1、抓责任落实,进一步强化党风廉政建设责任制。

2、抓学习教育,进一步筑牢思想道德防线。

3、持续抓好抓实纪律作风建设。

4、加大查办违纪违规案件工作力度,以零容忍态度惩治腐败。

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