2022年精神文明创建工作总结要点(文明单位创建汇报材料)

近年以来,我部门以……为指导,全面贯彻落实党的十九大及其全会精神,在文明办的精心指导下,坚持把文明创建工作与学习贯彻落实……思想结合起来,与践行社会主义核心价值观结合起来,与创建全国文明城市工作结合起来,不断深化本部门的精神文明建设,注重突出创建亮点,着力提高创建成效,以精神文明建设助推XX工作迈上新的台阶。

一、工作亮点

(一)提高思想认识,加强组织领导

领导班子高度重视精神文明建设,始终把创建文明单位列为单位年度重点工作内容,与业务工作同安排、同部署,及时成立了创建工作领导小组,并根据人事变动先后X次作出调整;制定了20XX-20XX三年工作规划和年度工作计划,做到了有计划、有目标,有措施,有检查,并且将精神文明建设工作纳入年终绩效考核。通过几年来的努力,形成了全员参与,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了组织保障。

(二)资金保障到位,夯实创建基础

为夯实创建工作的物质基础,单位将文明创建经费单独列入了财政预算,有效保证了工作的正常开展。XX年,单位搬迁了办公地点,我们抓住有利时机,进一步加大对单位软、硬件设施设备的投入,如:出资平整办公楼左侧闲置土地,新建XX平米停车场1个,方便了办事群众停车;清理硬化了办公室后面的沟堑,净化环境防止蚊虫滋生;购置了电脑XX台、空调XX台、彩色打印一体机XX台,改善了办公条件;添置了绿萝、三角梅等花卉,美化了办公环境;制作张贴了社会主义核心价值观宣传画等XX幅,购置悬挂了道德宣讲牌和禁烟标识XX块,投入XX元在城区XX街设置了社会主义核心价值观、“八不”行为规范等公益广告牌XX个,营造出浓烈的精神文明创建气息。

(三)创建形式多样,具有编办特色

1.立足本职。结合XX部门工作特点,……(重点结合单位或部门在履行职能的同时,为精神文明创建发挥了那些作用或做了哪些事情)。

2.全面参与。通过明确每位干部职工的创建工作职责,营造出全员全方位参与文明创建的良好工作氛围。一是领导重视,班子通过集体研究、会议部署、加强学习、检查督促等形式,对单位精神文明创建持续给予正确的领导。二是规范有序,办公室通过整理汇总各股室报送的材料及时形成图文资料和工作信息上报县文明办,几年来共报送信息XX条。三是支持创城,单位客服人员少,任务重的困难,积极支持我县文明城市创建工作,保质保量向文明报送部门需提供的创城材料,积极开展“垃圾不落地”、“文明交通劝导”、“公共文明劝导”等学雷锋志愿服务活动。四是加强学习,将政治理论学习与精神文明建设相结合,通过组织学习,全体干部职工认真学习了党的十九大及其全会精神,收听收看了XX会议视频;开展了XX教育和社会主义核心价值观教育实践;落实全面从严治党,重视党风廉政教育;结合精神文明工作在办公区域设置了学习贯彻党的十九大精神和XX教育专栏,张贴了XX宣传海报,将XX等制度上墙,教育引导全体干部职工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。五是转变作风。将文明创建工作与日常办公相结合,通过建立健全内部管理制度, 出台《XX议事决策制度》《政务公开制度》,形成制度先行、科学决策,政务公开的体制机制;制定单位廉政风险防控职权流程图,进一步简化办事流程,压缩办理时限,如:XX,提高了干部群众的满意率,树立XX部门新的良好形象。

3.形式多样。一是依托志愿服务平台,全员参与,成立了XX学雷锋志愿服务队,将学雷锋志愿服务活动贯穿于重大活动,开展了“树文明新风,迎金砖宾客”主题教育实践活动,进行了“我为文明创建做什么”“我今天文明了吗”的大讨论,开展了卫生保洁学雷锋志愿服务活动;贯穿于传统节日,开展了“迎新春、洁家园”环境综合整治;贯穿于文明旅游、文明交通、城乡共建、社区共建、扶贫济困、结对帮扶、社会救助、法制宣传等,重视在“3.5学雷锋纪念日”、“12.5”国际志愿者日等重要时间节点开展敬老、爱幼、帮困、助残、绿化美化等志愿服务活动;积极开展讲文明、树新风活动,签订了《移风易俗承诺书》《禁放烟花爆竹承诺书》,开展推行“八不”行为规范的学雷锋志愿服务系列活动,宣传“八不行为规范”,践行“垃圾不落地”主题活动。二是结合挂钩扶贫工作,将城乡共建、结对帮扶与单位联乡挂村相结合,近年来共帮助为挂钩村协调项目建设资金XX元;挂钩干部深入帮扶对象家中,了解帮扶户的生产生活情况,帮助量身定做帮扶脱贫计划,送上慰问品、慰问金,并抓住有利时机开展学雷锋志愿服务活动,积极开展政策宣传。三是践行社会主义核心价值观,结合社会主义核心价值观学习教育,学习先进人物事迹,收听收看XX电视节目,开展“我们的节日·中秋”、“我们的节日·重阳”主题活动,提醒干部职工珍惜生活,孝敬父母,关爱他人;组织干部职工参与“道德模范”的推荐,“最美人物”、“身边好人”的评选投票,并利用微信、QQ等方式积极参与先进人物相关评选活动,在全社会共同营造践行、弘扬中国优秀文化的良好氛围。四是重视职工业余生活,将精神文明建设延伸到干部“八小时以外”,开展民主法治、计划生育、综治平安、涉麻涉毒宣传教育的同时,要求干部职工自觉净化朋友圈,远离黄、赌、毒,提倡看书看报,不做低头族,积极参与社区群众性文化生活;为此,单位购置了篮球、排球、乒乓球桌等文体用品,组织参与了XX乒乓球赛、“庆七一”拔河比赛,组织了端午划船、登山、打羽毛球等形式多样的文体活动。五是多种活动同时开展,XX年以来,单位克服人员少,时间紧,任务重的苦难,做到精神文明建设与XX部门本职工作两手抓、两不误、两手硬,单位积极拓展创建思路,将可以融合的活动融合,如:在开展文明旅游文体活动的同时,开展文明旅游学雷锋志愿服务活动,进行文明旅游宣传,同时邀请干部职工的孩子参加,开展亲子活动,言传身教,寓教于乐,加强未成年人思想道德建设;将党员进社区服务与加强社区党支部建设挂钩,开展了党员进社区捐书活动。六是充分利用身边“资源”,开展节能宣传教育和培训考试,制定了《XX单位节能减排管理制度》,张贴了节水、节电、节约用纸的宣传标语,利用废纸打印签到表、电话记录本等;践行“文明餐桌”行动,以身作则,引导身边亲友、未成年人节约每一粒粮食;利用XX丰富的红色文化资源,积极开展文化讲坛活动,请精通红色文化的同事,上了X堂红色文化课(或开展道德讲堂活动);开展诚信教育实践,踏实做事,诚信做人。

、主要成效

通过文明单位创建工作,促使单位(部门)工作上新台阶,提高了干部职工的思想道德素质,提升了队伍的凝聚力、战斗力。各项工作取得了显著成效,……(此处写单位或部门取得的突出成绩或受的表彰)。

近年来,我单位在文明单位创建工作中虽然取得了一定成绩,但也存在不足。下一步,我们将继续认真贯彻落实上级有关文件精神,坚持抓好、抓实单位精神文明建设。

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