行政人力资源是做什么(行政人力资源工作内容和职责)_熊猫微课耀云科技

行政人力资源是做什么(行政人力资源工作内容和职责)

人事行政专员岗位职责

1、发放范围:人事行政部、人事行政部专员。

2、岗位职能:在部门经理的领导下,为公司人力资源、行政最大限度地提供后勤工作支持保障。

3、工作内容:

3.1、协助部门经理行政事务、内勤事务展开,协调各部门;

3.2、总机接听、转接,访客接待,文件派发行政事务;

3.3、公司办公用品采购发放;

3.4、协助招聘工作,公司制度监督执行;

3.5、新员工入职手续办理,新员工入职培训;

3.6、GSP人员健康档案的建立;

3.7、员工档案的建立;

3.8、员工健康档案、年度培训计划、培训记录、培训档案的建立和执行;

4、直接责任:对员工档案、健康档案以及教育培训负责。

5、主要考核指标:

5.1、员工档案资料的完整性和有效性。

5.2、培训记录的完整性和有效性。

5.3、员工健康档案的完整性。

5.4、工作事项的及时完成情况。

6、任职资格:

6.1、中专以上学历。

6.2、具有强烈的工作责任心和职业道德。

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