工作履历简述怎么写(工作履历简述参考)_熊猫微课耀云科技

工作履历简述怎么写(工作履历简述参考)

工作经历

是简历的绝对核心

是用人单位人才选拔的

主要参考依据

但很多求职者

会把“工作经历”写成编年史

内容空洞,重点缺失

让HR看之乏味

那么简历中的工作经历

该怎么写呢

企业招人,主要是看人岗匹配,因此撰写工作经历时首先要以匹配度为原则,其次要注意的是优质度。

一张好的简历,是既干净又有分量的,工作经历的介绍要注意以下几点:

01精雕细琢,重点突出

工作经历一定要根据招聘要求量身定做,把关键信息提炼出来,而不是临场发挥,只简单地进行堆砌。

很多人写简历都会陷入一个误区,认为内容越多、越“充实”,就表明自己的工作能力越强。其实,HR根本没有那么多时间看,无关的经历基本不会引起HR的兴趣,如果跑题的内容太多还可能会被直接淘汰。比如,有编辑工作经验可以匹配新媒体岗位,但如果你跨行去做销售,这段工作经历就没啥用了,大可不必写上去。

因此建议,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。

02逻辑合理,层次分明

一般来说,用从近到远的时间顺序来写工作经历最好。因为你的工作经验和能力都是随着工作年限逐步提升的,倒叙的方式更容易在第一时间展现你的最强实力。但在同一企业所取得的成绩,可以遵守“重要优先”的原则,不必非要按照时间顺序排列。

另外,个人的未来职业生涯规划与工作稳定性,是企业在招聘时非常关心和重视的部分。如果一个人以往找工作的类型都是一样的,说明这个人职业方向很明确;如果一个人每份工作时间都不长或有多段空档期,说明这个人职业目标和规划不清晰。

03业绩量化,结果导向

不是拥有丰富的经历就能转化为竞争力,有工作经历的人未必有工作经验。求职者要利用一定的表达技巧展现自己的工作经验、能力。 在工作经验和项目经验的描述里,你需要最大程度地突出业绩,即有工作方法,又有数据支撑,还是结果导向。

比如,“3年公众号运营,公众号粉丝从0增长至10W;多次主持文章的选题会,发表过30余篇原创文章,平均图文点开率达8%;多次举办公众号的运营活动,最高单次活动参与率达20%”,而不仅仅是“负责新媒体运营推广,根据需求进行公众号的选题策划、撰写、编辑、推送”。

总之

工作经历的撰写

需要仔细斟酌、取舍

把与目标岗位的匹配度

放在第一位

本文原创来自熊猫微课。发布者:夏星,转载请注明出处:

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