工作履历简述怎么写(个人工作履历简述范文)_熊猫微课耀云科技

工作履历简述怎么写(个人工作履历简述范文)

在描写简历的主体部分“工作经历”时,很多人容易洋洋洒洒一写就好几页,这可并不是受HR欢迎的长度。通常一个HR看简历的时间不超过30秒,对于初入职场以及工作经验不超过5年的人来说,1-2页的A4纸就足够了。

HR看简历时,最关注的是应聘者最近一次的工作经历,前面的经历都是作为参考,所以工作经历呈现顺序一定要按倒序,即从最近一份工作经历开始写起,才能让HR在最快的时间里找到他想要的信息。

工作经历的基本目标,是要说清楚工作职责、岗位价值,在公司或部门所处的位置。对职责的描述要精练清晰,摘出工作中的核心任务、关键职责来介绍,不能眉毛胡子一把抓,大事小事全都往上堆。

假如你不清楚工作职责该怎么写,有一个简便的方法,就是到智联招聘、拉勾等人才招聘网站,搜索职位的招聘广告。一般情况下,同一类岗位的工作职责非常类似,只需要照猫画虎就好。另外,不要忽视你应聘岗位的招聘广告,里面会直接描述工作内容。仔细研究的话,一来可以初步评估目标岗位是否与自己的兴趣、能力所匹配,二来对职责的描述,稍微改写后,正好可用于简历中,但是切忌一字不改的直接照搬过来。否则被HR发现后,会认为你太过懒惰和没有诚意了。

前面我们提到,在自我评价中要突出亮点。受篇幅所限,画龙点睛的提炼出一到两个成就即可。在工作经历中,再用充裕的语言来描述每段工作中的成就,包括取得的奖项、绩效成果、是否曾被内部外部客户认可等。都可以向HR展示出来,秀出自己在工作中的各项成绩。

此外,假如自己公司的知名度并不高的话,也要在工作经历部分的开始用一句话说明。如公司是某细分行业国内排名前三的公司,是某知名公司的供应商等等。对公司实力的炫耀,也从另一方面印证了自己的优秀。

不管是不是带人的团队负责人,都别忘记在工作经历部分秀出自己的领导能力。带团队的,要说明管辖的下属人数;即使不直接带团队,只是曾经担任项目负责人的,也一定写上,毕竟,这是很好的证明自己具备领导潜力的例子。被面试官看到的话,说不定会考虑leader的职位给你,毕竟,候选人有没有未来发展潜力,也是面试官挑选人才时的重要考察内容。

前IBM人事经理告诉你,简历中的工作经历怎么写?

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