高情商“管理”男人,掌握让他对你“上瘾”的四大核心思维

 在电视剧《回家的诱惑》里,女主角品如嫁到娘家5年,洗衣做饭,十分卑微,两次为老公洪世贤怀孕,却都因意外流产。
 
第一次,婆婆欠赌债,要债的跑来家里,她掩护婆婆逃跑,被推倒流产;第二次掉到海里,老公洪世贤,见死不救,差点淹死,孩子也没了。
 
没多久,洪世贤就和小三结婚了,一点愧疚心都没有。她经过这些事情之后,才恍然大悟,觉得自己5年的付出,不过是一场笑话。
 
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最终她改头换面,夺回了婚姻主动权,让小三和洪世贤得到了应有的报应。虽然我们的生活,没有电视剧那样惨烈,但大部分女人身上,都有品如的影子。
 
她们在婚姻中,永远没有主动权。总认为,对男人好,付出多,他就会对我们好。其实,一味的付出,恰好使我们处于被动,随时都可能被抛弃。
 
只有掌握了亲密关系的主动权,才能让男人对自己“上瘾”,主动为我们付出。而掌握主动权的方法,就是“管理”男人。
 

 

管理男人,让他主动为你付出

在综艺《幸福三重奏》中,有这样一幕,大s和老公汪小菲吃虾,大s只吃汪小菲剥的虾,如果没有剥,就不吃。大s还说:“女人一定要让男人给自己剥虾。”
 
有的人觉得大s太矫情,也有支持的人认为,女人就应该被男人宠。但这两种看法,都不够深入,我看到的是,大s “管理”他老公的能力。
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让男人养成主动付出的习惯:
大s知道剥虾不是大事情。所以从这件事入手,管理汪小菲,逐渐让老公汪小菲,养成了为她付出的习惯。小s很聪明,点到即止,既不过分要求,也不太容易做到。而且,在剥虾的过程中,又增加了亲密关系的互动。
 
在不知不觉中,汪小菲就养成了主动为老婆付出的习惯,当习惯养成之后,男人就会习以为常,大s就逐渐掌握了主动权。
 

管理男人,就是掌握主动权

说到管理,很多姐妹会想到,公司团队管理。但不知道,男人更需要管理。“管理”男人的第一要素,就是知道,没有男人想被管。
 
管理是掌握主动权。就像大s那样,掌握了主动权后,汪小菲就变成了护妻狂魔。
剥虾事件出来后,有网友怼大s公主病,汪小菲第一个跳出来说:“给老婆剥虾怎么了,我就是喜欢。”
 
相反的,如果女人不懂管理男人,在亲密关系中,就会永远被动和卑微。为了维护脆弱的关系,委屈求全,为家庭付出再多,也得不到回报。
 
而男人会永远处于强势地位,高高在上,就像渣男洪世贤那样。那为什么越管理男人,男人反而愿意付出呢。女人越妥协,越付出,男人却不以为然呢?
 
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为什么越管理,女人对男人越有吸引力?

职场中,那些充满魅力的领导者,可以让员工甘心付出,公司危急时刻,就算没有工资,员工也能共同进退,甘心付出。其实,这就是管理的魅力。
 
语薇老师从这种充满魅力的管理思维中,提炼出核心方法。并结合1000+情感咨询案例经验,开发了高情商男人管理术课程
 
让我们学会用高情商去“管理”男人,提升女性魅力,掌握亲密关系主动权,成为男人的领导者。
 
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从管理男人,到管理亲密关系,再到管理整个家庭,三个层次,让你全面掌握主动权。
 
奖励回馈机制:
管理的本质是提高效益,降低成本。对应“管理”男人,就是降低和男人的沟通成本,让他更懂我们,提高付出后的回报,让男人主动为我们付出。
 
管理亲密关系,维持长期稳定:
亲密关系是动态的。也就是说,如果不去维护,亲密关系就会瓦解,如果只一味付出,关系的天平会严重倾斜,最终崩溃。
 
而如何管理亲密关系,维持长期稳定,这就是语薇老师在课程中的核心。
 
管理家庭关系的4大黄金法则:
女人结婚后,生活会围绕两个点转动:育儿或婆媳关系。我们的工作,心情,包括和老公的关系,都会被这两件事影响。
 
语薇老师将会教你运用4个黄金法则,管理婆媳关系,建立和谐家庭。如果没有婆媳关系的问题,也不要紧。
 
因为这4个黄金法则,本质上讲的是人际关系的相处法则,运用面非常广。
 
我们相信:你若盛开,蝴蝶自来
语薇老师将用11节课
带你学习《高情商男人管理术》
用高情商“管理”男人
掌握让他对你“上瘾”的4大高级思维
从管理男人,到管理亲密关系
全面掌握主动权
彻底征服男人
完美女人第一步,学会高情商男人管理术
 
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课程大纲:
 
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课程亮点:
 

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